TPE
Très petites entreprises
Ressources humaines et comptabilité : une base claire pour faire grandir chaque talent.
Développement des compétences · Entreprise
Faites grandir les compétences qui font avancer votre entreprise.
Starskills Entreprise relie vos métiers, vos formations, vos évaluations et vos plans d’action dans un espace partagé par les RH, les managers et les collaborateurs.
✓ Référentiels adaptables✓ Parcours multi-sites✓ Données maîtrisées
Compétences en mouvementDu diagnostic au plan d’action
Pour chaque réalité d’entreprise
Une même ambition : faire progresser les compétences qui comptent.
De la petite équipe à l’organisation multi-sites, Starskills s’adapte à votre taille, à vos métiers et à vos missions.
PME
Petites et moyennes entreprises
Commerce et relation client : alignez les équipes et les priorités de développement.
PMI
Petites et moyennes industries
Mécanique et production : sécurisez les savoir-faire techniques et les évolutions de métier.
ETI
Entreprises de taille intermédiaire
Alimentation et qualité : déployez une culture compétences cohérente sur plusieurs sites.
GE
Grandes entreprises
Exploitation agricole et opérations : pilotez les référentiels à grande échelle.
CT
Collectivités territoriales
Informatique et services publics : accompagnez les agents avec une vision partagée.
MIN
Ministères
Formation et professionnalisation : structurez les parcours et les compétences publiques.
ASSO
Associations
Accompagnement et transmission : valorisez les engagements et les compétences des équipes.
Ce qui complique le quotidien
7 difficultés qui freinent le pilotage des compétences.
Identifier ces blocages permet de concentrer les efforts sur les métiers, les équipes et les décisions qui comptent vraiment.
01
Compétitivité sous pression
Mieux relier les compétences aux priorités du marché pour garder une longueur d’avance.
Avantage concurrentielPerformanceMarché
02
Référentiels obsolètes ou absents
Actualiser les métiers, les rôles et les compétences réellement mobilisées.
MétiersRéférentielActualisation
03
Évaluation peu adaptée
Évaluer en situation professionnelle, avec des critères lisibles pour les équipes.
ÉvaluationMise en situationFeedback
04
Compétences dispersées
Réunir les informations des RH, des managers et des collaborateurs dans une même vue.
RHManagersDonnées partagées
05
Formations déconnectées
Transformer les besoins identifiés en parcours utiles et directement applicables.
ParcoursBesoinsApplicabilité
06
Suivi des talents et recrutement
Anticiper les évolutions des métiers et mieux sécuriser les mobilités.
TalentsRecrutementMobilité
07
Peu de mise en pratique
Passer de la compétence déclarée à la compétence observée et durablement ancrée.
PratiqueObservationAncrage
Ce que Starskills change concrètement
Des compétences mieux connues, mieux évaluées et mieux mobilisées.
Une base commune pour accélérer les décisions RH, soutenir les managers et rendre les progrès visibles.
01
La plus grande banque de référentiels métiers au monde
Accédez à une base riche pour comparer, structurer et faire évoluer les compétences de vos métiers.
02
Des évaluations en situations professionnelles
Appuyez vos décisions sur des méthodes concrètes, adaptées au travail réel et aux contextes de chaque équipe.
03
Des outils pour accompagner la montée en compétences
Transformez chaque écart identifié en parcours, action et progression mesurable.
04
Des outils RH basés sur les compétences
Alignez recrutement, entretiens, mobilité et formation autour d’un langage commun.
Des livrables utiles
Des livrables prêts à être compris et partagés.
Chaque sortie transforme les données de compétences en un support directement exploitable par les RH, les managers et les équipes.
01Des bilans individuels téléchargeables
Des synthèses claires pour chaque collaborateur, avec acquis, points d’attention et prochaines actions.
Découvrir le livrable →
02Des bilans collectifs par service
Une lecture partagée des forces, besoins et priorités de développement de chaque équipe.
Découvrir le livrable →
03Des référentiels pour tous les secteurs et métiers
Une base adaptable pour cartographier les rôles, les compétences critiques et les évolutions attendues.
Découvrir le livrable →
04Des modèles prêts à utiliser
Des trames professionnelles pour préparer les entretiens, structurer le recrutement et garder une trace utile.
Découvrir le livrable →Un parcours lisible
De la compétence repérée à la progression observée.
Cartographier
Reliez vos métiers, rôles et compétences critiques à une vision commune.
Découvrir →Former
Organisez les parcours internes, les formations courtes et les actions de montée en compétences.
Découvrir →Évaluer
Combinez autoévaluation, mise en situation, observation managériale et feedback.
Découvrir →Décider
Donnez aux RH et aux managers des indicateurs lisibles pour agir au bon moment.
Découvrir →Vous ne partez jamais d’une page blanche
Configurez votre entreprise en quelques clics.
Un pack utilisateur prêt à l’emploi vous donne une base solide, que vous adaptez simplement à votre organisation avant de démarrer.
Décrivez votre entreprise
Présentez vos métiers, vos équipes et vos priorités.
Recevez une base préparée
Retrouvez un premier pack de référentiels et de rôles.
Adaptez à votre organisation
Ajustez les contenus, les équipes et les parcours.
Validez et commencez
Partagez votre espace et lancez les premières actions.
Des offres adaptées à votre taille
Commencez simplement.
Évoluez sans changer d’outil.
1 mois offertsur chaque formule
START1 à 50 utilisateurs
L’essentiel pour débuter.
199 €/ mois
- 5 référentiels inclus
- Création et adaptation des compétences
- Bilans individuels essentiels
- Accès mobile et tablette
- Support par e-mail
GROW51 à 100 utilisateurs
Faites grandir vos équipes.
249 €/ mois
- 6 référentiels inclus
- Évaluations multi-méthodes
- Bilans individuels et collectifs illimités
- Feedbacks automatisés
- Support e-mail et visio
Le plus choisi
ADVANCE101 à 500 utilisateurs
Accélérez votre pilotage.
299 €/ mois
- 7 référentiels inclus
- Création assistée par IA
- Quiz et feedbacks enrichis
- Cartographie et analyses avancées
- Support prioritaire
MASTER500 utilisateurs et plus
Excellence et vision globale.
Sur devisselon votre organisation
- 8 référentiels et besoins étendus
- Organisation multi-sites
- Automatisation et analyses avancées
- Intégrations et API
- Accompagnement dédié
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Votre entreprise, votre marque.
Remplacez le logo Starskills par le vôtre et générez vos bilans, référentiels et documents avec vos coordonnées.
- Logo et identité de l’entreprise
- Documents personnalisés
- Activation sur le compte acheteur
- Accès réservé à l’administrateur
+15 €/ moisAjouté à la facture mensuelleAjouter la marque blanche →
Tarifs mensuels indicatifs issus des offres Starskills. Facturation annuelle disponible. Prix et monnaie locale adaptés au pays de l’entreprise.
Témoignages pilotes
Moins d’outils à gérer.
Plus de temps pour faire progresser vos équipes.
Deux regards de terrain sur ce que Starskills peut changer dans une entreprise : une information enfin lisible, des évaluations fluides et un suivi qui reste humain à grande échelle.
Direction RH
“Avant, nos compétences étaient dispersées entre les équipes. Starskills nous aide à partager une même lecture et à prioriser les actions qui comptent.”
Awa DiopDirectrice des ressources humaines · Groupe multisites
Formation & métiers
“Les entretiens, les évaluations et les plans de développement s’enchaînent sans ressaisie. Les managers gagnent du temps et les collaborateurs voient leur progression.”
Yannick N’GuessanResponsable formation · Industrie & services
Personas et témoignages illustratifs créés pour présenter les usages de Starskills Entreprise.
Prêt à structurer votre prochain parcours ?
Partons de vos métiers et de vos priorités.
Présentez-nous votre organisation. Nous vous aiderons à définir une première base de référentiels, de parcours et d’indicateurs.